Angajatii MSD Romania au dedicat peste 700 de ore de voluntariat copiilor si tinerilor aflati in centrele sociale ingrijite de Asociatia Fluens, in ateliere aplicate de viata practica, in cadrul proiectului “SkillShare@MSD Romania – Talentul este un dar. Hai sa-l dam mai departe”. Aceste ateliere de dezvoltare a abilitatilor de viata independenta s-au desfasurat in 5 centre sociale sustinute de Asociatia Fluens. Pentru implicarea in activitatile de voluntariat, compania MSD (cunoscuta ca Merck in Statele Unite ale Americii) a dedicat fiecarui angajat un numar de 4 ore platite de companie. Astfel, angajatii s-au implicat personal in design-ul atelierelor, in coordonarea acestora, precum si in comunicarea catre restul organizatiei.
Abordarea pe care am avut-o pentru proiectul nostru de voluntariat a luat in calcul viziunea companiei la nivel global in legatura cu voluntariatul – de a aduce valoare adaugata prin activitatile pe care le derulam si de a oferi angajatilor o adevarata platforma de voluntariat. De asemenea, am potrivit perfect talentul si abilitatile angajatilor nostri din Romania cu nevoile comunitatii careia ne-am adresat. Astfel, ne asiguram ca suntem contribuitori la un viitor mai bun pentru toti acesti copii si tineri aflati in centrele sociale din Bucuresti”, a declarat Fabrizio Giombini, Managing Director MSD Romania.
Angajatii MSD Romania au desfasurat ateliere de IT si fotografie, au organizat curs de gatit pentru copiii mai mari si cerc de lectura pentru copiii mici, curs de responsabilitate financiara pentru tineri, atelier de indrumarea carierei, precum si un atelier de cunoastere a plantelor si animalelor, prin vizita la zoo. Angajatii cu abilitati mai degraba practice au refacut singurul spatiu verde al unui centru de batrani din Bucuresti – Centrul Medico-Social al Municipiului Bucuresti, din cadrul Spitalului de Boli Cronice si Geriatrie Sfantul Luca.
Nu in cele din urma, pentru a-i incuraja mai departe pe acesti copii si tineri, o parte speciala a proiectului a fost “paint on a child’s dream”, in care angajatii MSD au pictat pe piese de mobilier visurile copiilor din centrele sociale ingrijite de Asociatia Fluens.
Potrivit unei cercetari interne, desfasurata la finalul proiectului de voluntariat cu scopul de a masura perceptia angajatilori asupra implicarii sociale, a reiesit ca pentru mai mult de 9 din 10 angajati ai MSD Romania este important sa lucreze intr-o companie care se implica in sustinerea comunitatii locale; la fel de importanta este implicarea in activitati de voluntariat.