Grupul Enel a anuntat planul sau strategic pentru perioada 2019-2021

Francesco Starace_CEO and General Manager Enel (5)Grupul  Enel a anuntat planul sau strategic pentru perioada 2019-2021, plan ce este conceput pentru a maximiza oportunitatile create de tranzitia energetica si pentru a minimiza riscurile asociate cu imprevizibilitatea.

Tendintele macroeconomice globale, cum ar fi decarbonizarea, impreuna cu electrificarea, urbanizarea si digitalizarea, modeleaza lumea energiei intr-un nou ecosistem care transforma treptat modelul de afaceri traditional al companiilor de utilitati.

Din 2015 ne-am atins toate obiectivele printr-o imbunatatire semnificativa a fluxului de numerar generat, care, combinat cu o accelerare a cresterii, ne-a permis sa marim remunerarea actionarilor, dividendul pe actiune crescand de la 0,16 euro la 0,28 euro in 2018 si sa ne extindem ponderea dividendelor din profit, pe care ne propunem sa o pastram stabila, la 70%, in perioada planificata. O crestere industriala solida si programele de eficienta implementate pana acum ne-au permis sa crestem progresiv inidcatorul EBITDA curent la 16,2 miliarde de euro pana la sfarsitul anului 2018, un nivel pe care ne-am angajat sa il atingem in 2015 si pe care l-am confirmat in mod constant. In plus, in ultimii trei ani, active de aproximativ 8 miliarde de euro au fost preschimbate prin gestionarea activa a portofoliului, generand fonduri pentru a simplifica mai mult structura companiei si pentru a continua achizitiile, cea mai recenta fiind Eletropaulo, care a majorat baza de clienti cu inca 7 milioane si a reafirmat pozitia Enel ca lider mondial pe piata retelelor de distributie la nivel mondial. Astazi, Enel este o organizatie mai sustenabila, mai eficienta, mai profitabila si cu mai  un risc mai scazut. Transformarea ce se desfasoara in industria noastra prezinta provocari, dar si deschide noi oportunitati. Suntem bine pozitionati pentru a crea valoare in aceasta transformare. Strategia Enel este in acest stadiu sustenabila in mod inerent, avand in vedere conceptele de valoare comuna si practicile Open Innovation in toate procesele sale de baza.n Durabilitatea planului nostru pentru 2019-2021 ne permite sa ne imbunatatim obiectivele privind EBITDA curent pentru anii 2019 si 2020 si sa introducem noi obiective ascendente pentru anul 2021. Forta acestei strategii se va traduce, pentru prima data, intr-un dividend minim pe actiune pe intreaga perioada a planului nostru. Suntem increzatori si motivati in urmarirea traiectoriei noastre de crestere in viitorul apropiat”, a declarant Francesco Starace, CEO si General Manager Enel.

Regenerabilele, infrastructura retelelor si noile servicii energetice reprezinta pietre de temelie ale transformarii sectorului si, in acelasi timp, a strategiei Enel bazate pe sustenabilitate si inovare, care are in centrul sau clientii.

  • Cresterea industriala: Grupul a prevazut investitii de 27,5 miliarde de euro (gross CAPEX) in perioada planificata, care vor genera o majorare a EBITDA curent cu 3,2 miliarde euro si vor fi alocate intregului spectru in cele trei categorii: Dezvoltarea activelor, Clienti si Gestionarea activelor
  • Decarbonizarea, in mod special, deschide calea crearii de valoare, iar sursele de energie regenerabila se asteapta sa genereze o crestere a EBITDA de 1 miliard de euro intre 2018 si 2021; investitii axate pe piete cu o prezenta integrata si pe economii mature, permitand Grupului sa isi imbunatateasca profitabilitatea si sa-si atinga obiectivele de decarbonizare. Pana in 2021, Grupul Enel isi propune ca 62% din energia produsa sa fie fara emisii, fata de o cota de 48% estimata in 2018.
  • Eficienta operationala: beneficii cumulate in valoare de 1,2 miliarde de euro generate de planul de eficientizare, in principal prin digitalizare, ce urmeaza sa fie implementat pana 2021
  • Simplificare: Enel va continua sa-si sporeasca interesul economic in filialele sale, avansand integrarea lor in cadrul Grupului si simplificand portofoliul sau prin rotatia activelor, optimizand in continuare profitul global si profilul de risc
  • Capitalul uman: Angajamentul de a sustine atingerea obiectivelor ONU de Dezvoltare Durabila (ODD) a fost relansat pana in 2030. Abordarea “Valoare in Comun” fata de comunitati si persoanele integrate in procesele de baza ale Grupului; obiective specifice suplimentare introduse pentru ODD 9 (Industrie, inovatie si infrastructura) si 11 (Orase si comunitati durabile)
  • Rentabilitatea imbunatatita a capitalului investit, care sustine cresterea dividendelor: se asteapta ca investitiile in activitati cu rentabilitate mai mare, eficienta si concentrarea asupra optimizarii portofoliului sa duca la cresterea valorii create cu 400 puncte de baza (patru puncte procentuale) peste costul mediu ponderat al capitalului (WACC), estimat 6,2% in 2021, reprezentand o crestere a randamentelor de peste 1,5 ori fata de nivelul din 2018.

Regenerabilele si infrastructura de retele au influentat strategia noastra de investitii care se concentreaza pe punerea in functiune mai rapida si o flexibilitate mai mare pentru a face fata mai bine transformarii progresive a industriei.

Articole similare...

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Time limit is exhausted. Please reload the CAPTCHA.